Consulenza in materia di sicurezza sopralluoghi aziendali con successiva elaborazione di (CLICCA SUL DOCUMENTO DA VISIONARE):

  • DOCUMENTI DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO (D.LGS. DEL 9 APRILE 2008 N°81 TITOLO I SEZ. II ART. N°28-29)
    REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
    Riferimento legislativo: Titolo I Sez. II art. 28, 29 – D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attività
    Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

 

  • DOCUMENTI DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO RUMORE (TITOLO VIII CAPO II ART. 187-198 – D.LGS. N. 81/08 E SS.MM)
    REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RUMORE
    Riferimento legislativo: Titolo VIII Capo II art. 187-198 – D.lgs. n. 81/08 e ss.mm
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro datore lavoro e dirigente
    Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: 4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione

 

  • DOCUMENTI DI VALUTAZIONE RISCHIO VIBRAZIONI (TITOLO VIII CAPO III ART. DA N°199 A 205 D.LGS. N°81/08 E SS.MM.)
    REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIBRAZIONI
    Riferimento legislativo: Titolo VIII capo III ART. DA N°199 A 205 D.LGS. N°81/08 E SS.MM.
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro datore lavoro e dirigente
    Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: 4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione

 

  • DOCUMENTI DI VALUTAZIONE RISCHIO CHIMICO (D.LGS. DEL 9 APRILE 2008 N°81 TITOLO IX)
    REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO
    Riferimento legislativo: Titolo IX Art. da 221 a 228 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: da 3 a 6 mesi di reclusione e 2500 a 6400 euro
    Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: normalmente annualmente ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione ( art.223 comma 7)

 

  • I.M.U.S. (D.LGS. N°81 DEL 9 APRILE 2008 ALLEGATO XXII)
    REALIZZAZIONE E STESURA DEL PIANO DI MONTAGGIO USO E SMONTAGGIO PER PONTEGGI (PI.M.U.S.)
    Riferimento legislativo: Titolo IV Sez. V Art. 131 e 138 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: da 2 a 4 mesi di reclusione e 1000 a 4800 euro
    Realizzazione: corso presso la sede del fornitore / sopralluogo / verifica
    Validità: dipendente dalla durata dei lavori

 

  • DOCUMENTI VALUTAZIONE RISCHIO INCENDIO (D.M. DEL 10 MARZO 1998 – D.LGS. N°81 DEL 9 APRILE 2008)
    Riferimento legislativo: D.M. 10 Marzo 1998 e D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 sez. VI art. dal.43 al 46
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a 4000 o 5200 euro
    Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

 

  • DOCUMENTI VALUTAZIONI MICROCLIMATICHE
    Riferimento legislativo: D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm.
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro il datore di lavoro e il dirigente Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: normalmente 4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione

 

  • DOCUMENTI VALUTAZIONI LUXOMETRICHE
    Riferimento legislativo: D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm.
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: arresto da tre a sei mesi o ammenda da 1.000 a 4.800 euro per il datore di lavoro e il dirigente Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

 

  • PIANI DI EVACUAZIONE
    Riferimento legislativo: D.M. 10 Marzo 1998 e D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 sez. VI art. dal.43 al 46
    Target di riferimento: nelle aziende con oltre 10 dipendenti, fatto salvo il caso in cui le stesse siano soggette al controllo da parte dei Comandi Provinciali dei Vigili del Fuoco
    Sanzioni: sospensione dell’attività (ALLEGATO I D.Lgs 81/08)
    Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta

 

  • PIANI DI SICUREZZA E COORDINAMENTO (D.LGS. N°81 DEL 9 APRILE 2008 TITOLO IV ARTICOLO N°100)
    REALIZZAZIONE E STESURA DEL PIANO DI SICUREZZA E COORDINAMENTO PER CANTIERI TEMPORANEI E MOBILI
    Riferimento legislativo: Art. da 90 a 100
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attività
    Realizzazione: n.d.
    Validità: dipendente dalla durata dei lavori

 

  • PIANI OPERATIVI DI SICUREZZA (D.LGS. N°81 DEL 9 APRILE 2008 ALLEGATO XV)
    REALIZZAZIONE E STESURA DEL PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA PER CANTIERI TEMPORANEI E MOBILI
    Riferimento legislativo: Titolo IV Art. da 90 a 100 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attività
    Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli Validità: dipendente dalla durata dei lavori

 

  • DOCUMENTI DI VALUTAZIONE RISCHIO MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI METODO NIOSH (D.LGS. N°81 DEL 9 APRILE 2008)
    Riferimento legislativo: Titolo VI D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm. Art. dal 167 al 170
    Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
    Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro il datore di lavoro e il dirigente Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

 

  • DOCUMENTI DI SALUTE E SICUREZZA PER CAVE (D.LGS. N°81 DEL 9 APRILE 2008 D.LGS. N°624/96)
    STESURA DEL DOCUMENTO D.S.S. PER LA SICUREZZA E LA SALUTE DEI LAVORATORI ALL’INTERNO DELLE CAVE
    Riferimento legislativo: D.Lgs. 196/2003
    Target di riferimento: a tutte le aziende operanti nell’ambito delle cave
    Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000 a 6600 euro per la violazione degli articoli: 6 commi 2 e 3; 52 comma 1
    Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta si verifichino modifiche rilevanti

 

  • DOCUMENTO PROGRAMMATICO DELLA SICUREZZA (D.P.S. PRIVACY D.LGS.)
    Riferimento legislativo: D. Lgs. 196/03
    Target di riferimento: Tutte le aziende che trattano dati personali o sensibili con strumenti elettronici
    Obiettivi: permette al datore di lavoro di prendere provvedimenti che sono effettivamente necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
    Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
    Validità: con il decreto legge n. 5 del 2012, è stato abolito l’obbligo del documento