SICUREZZA SUL LAVORO

REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

Riferimento legislativo: Titolo I Sez. II art. 28, 29 – D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attivitàRealizzazione:sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RUMORE

Riferimento legislativo: Titolo VIII Capo II art. 187-198 – D.lgs. n. 81/08 e ss.mm

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro datore lavoro e dirigenteRealizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: 4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione

REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIBRAZIONI

Riferimento legislativo: Titolo VIII capo III ART. DA N°199 A 205 D.LGS. N°81/08 E SS.MM.

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni:arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro datore lavoro e dirigente

Realizzazione:sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: 4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione

REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO

Riferimento legislativo: Titolo IX Art. da 221 a 228 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: da 3 a 6 mesi di reclusione e 2500 a 6400 euro

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: normalmente annualmente ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione ( art.223 comma 7)

REALIZZAZIONE E STESURA DEL PIANO DI MONTAGGIO USO E SMONTAGGIO PER PONTEGGI (PI.M.U.S.)

Riferimento legislativo: Titolo IV Sez. V Art. 131 e 138 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: da 2 a 4 mesi di reclusione e 1000 a 4800 euro

Realizzazione:corso presso la sede del fornitore / sopralluogo / verifica

Validità: dipendente dalla durata dei lavori

Riferimento legislativo: D.M. 10 Marzo 1998 e D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 sez. VI art. dal.43 al 46

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a 4000 o 5200 euro

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

Riferimento legislativo: D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm.

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro il datore di lavoro e il dirigente

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: normalmente 4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione

Riferimento legislativo: D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm.

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da tre a sei mesi o ammenda da 1.000 a 4.800 euro per il datore di lavoro e il dirigente

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

Riferimento legislativo: D.M. 10 Marzo 1998 e D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 sez. VI art. dal.43 al 46

Target di riferimento: nelle aziende con oltre 10 dipendenti, fatto salvo il caso in cui le stesse siano soggette al controllo da parte dei Comandi Provinciali dei Vigili del Fuoco

Sanzioni: sospensione dell’attività (ALLEGATO I D.Lgs 81/08)

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta

REALIZZAZIONE E STESURA DEL PIANO DI SICUREZZA E COORDINAMENTO PER CANTIERI TEMPORANEI E MOBILI

Riferimento legislativo: Art. da 90 a 100

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attività

Realizzazione: n.d.Validità:dipendente dalla durata dei lavori

REALIZZAZIONE E STESURA DEL PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA PER CANTIERI TEMPORANEI E MOBILI

Riferimento legislativo: Titolo IV Art. da 90 a 100 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attività

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: dipendente dalla durata dei lavori

Riferimento legislativo: Titolo VI D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm. Art. dal 167 al 170

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro il datore di lavoro e il dirigente

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

STESURA DEL DOCUMENTO D.S.S. PER LA SICUREZZA E LA SALUTE DEI LAVORATORI ALL’INTERNO DELLE CAVE

Riferimento legislativo: D.Lgs. 196/2003

Target di riferimento: a tutte le aziende operanti nell’ambito delle cave

Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000 a 6600 euro per la violazione degli articoli: 6 commi 2 e 3; 52 comma 1

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta si verifichino modifiche rilevanti

Riferimento legislativo: D. Lgs. 196/03

Target di riferimento: Tutte le aziende che trattano dati personali o sensibili con strumenti elettronici

Obiettivi: permette al datore di lavoro di prendere provvedimenti che sono effettivamente necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: con il decreto legge n. 5 del 2012, è stato abolito l’obbligo del documento