Riferimento legislativo: D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e ss.mm.

Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Sanzioni: arresto da tre a sei mesi o ammenda da 1.000 a 4.800 euro per il datore di lavoro e il dirigente

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

DOCUMENTI VALUTAZIONI LUXOMETRICHE