Riferimento legislativo: D.M. 10 Marzo 1998 e D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 sez. VI art. dal.43 al 46
Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Sanzioni: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a 4000 o 5200 euro
Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori