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Medicina del Lavoro

Relativamente alla medicina del lavoro verranno erogati i seguenti servizi:

  • NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE IN MEDICINA DEL LAVORO;
  • VISITE MEDICHE AI DIPENDENTI;
  • VERBALI SOPRALLUOGO;
  • ANALISI DEL SANGUE (DOVE PREVISTO);
  • VACCINAZIONI ANTITETANICHE (DOVE PREVISTO);
  • ANALISI CLINICHE PER VERIFICARE L’ASSENZA DI SOSTANZE STUPEFACENTI E PSICOTICHE (DOVE PREVISTO);
  • ANALISI CLINICHE PER VERIFICARE L’ASSENZA DI SOSTANZE ALCOLICHE;
  • CONSULENZE PIÙ APPROFONDITE ED ANALISI PIÙ SPECIFICHE OVE NECESSARIO.

L’art. n°18 del D.Lgs. n°81/08 comma 1, (Obblighi del datore di lavoro e del dirigente) prevede la nomina, nei casi previsti dalla normativa vigente, del medico competente. La sezione V del D.Lgs. n°81/08 definisce la sorveglianza sanitaria e il ruolo del medico competente.

In generale occorre organizzare la sorveglianza sanitaria in relazione alla normativa vigente e ai rischi lavorativi. Di norma le visite hanno periodicità annuale, salva diversa predisposizione del medico compentente in relazione alla specifica azienda. Le visite sono normalmente effettuate presso la sede di Tecnologia & Sicurezza, ma è possibile anche richiederle presso il luogo di lavoro.

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